Via Nino Martoglio, 16 – 95014 GIARRE (CT)

Supporto & Innovazione

per nuovi traguardi


Sviluppo Impresa offre Consulenza Aziendale su tutti i fronti e struttura di supporto alle Imprese.

I nostri valori:

Flessibilità: la risposta coerente, dinamica, efficace e funzionale a tutte le richieste dei clienti.
Innovazione: la ricerca creativa di soluzioni originali e moderne per anticipare il cambiamento.
Efficacia: la soddisfazione delle aspettative con professionalità, competenza e qualità orientate al successo.
Trasparenza: la condivisione di tutte le attività per ottimizzare il servizio in partnership.

Mission e Obiettivi

Nel proprio ciclo di vita ogni azienda affronta diverse fasi che impongono problematiche differenti e richiedono soluzioni specifiche.
Attraverso l’esperienza, Sviluppo Impresa ha sviluppato metodologie d’intervento specifiche per ogni fase e, soprattutto, molto pratiche che consentono di supportare Imprenditori e Manager, sia per individuare le aree critiche della gestione, sia per pianificare e realizzare lo sviluppo sostenibile dell’impresa.
Crediamo fortemente di poter contribuire alla crescita economica delle imprese, attraverso azioni mirate e soprattutto favorendo la crescita professionale e personale del capitale umano presente all’interno delle aziende.
Vogliamo sostenere imprenditori, manager e professionisti e partecipare allo sviluppo imprenditoriale del nostro paese.
CONSULTING

Consulenza Aziendale
Pianificazione & Controllo di Gestione
Organizzazione & Change Management
Consulenza Finanziaria
Marketing Strategico & Operativo

MANAGEMENT

Temporary Management
Termporary Export Management
Management Sportivo

TRAINING

Formazione alle Imprese
Gestione Risorse Umane
Organizzazione Convegni, Corsi, Master

Mission
e
Obiettivi

Nel proprio ciclo di vita ogni azienda affronta diverse fasi che impongono problematiche differenti e richiedono soluzioni specifiche.
Attraverso l’esperienza, Sviluppo Impresa ha sviluppato metodologie d’intervento specifiche per ogni fase e, soprattutto, molto pratiche che consentono di supportare Imprenditori e Manager, sia per individuare le aree critiche della gestione, sia per pianificare e realizzare lo sviluppo sostenibile dell’impresa.
Crediamo fortemente di poter contribuire alla crescita economica delle imprese, attraverso azioni mirate e soprattutto favorendo la crescita professionale e personale del capitale umano presente all’interno delle aziende.
Vogliamo sostenere imprenditori, manager e professionisti e partecipare allo sviluppo imprenditoriale del nostro paese.
CONSULTING

Consulenza Aziendale
Pianificazione & Controllo di Gestione
Organizzazione & Change Management
Consulenza Finanziaria
Marketing Strategico & Operativo

MANAGEMENT

Temporary Management
Termporary Export Management
Management Sportivo

TRAINING

Formazione alle Imprese
Gestione Risorse Umane
Organizzazione Convegni, Corsi, Master

Vision

L’obiettivo di Sviluppo Impresa  è quello di divenire un punto di riferimento sempre più solido per le Imprese.
La ns struttura ed organizzazione infatti, sostenute dall’esperienza maturata sul mercato, consentono di dedicare alle Aziende i nostri consulenti, quali unici e strategici per le diverse esigenze aziendali.
Oggi il marchio Sviluppo Impresa identifica professionisti competenti e qualificati, specializzati in diverse aree operative, il cui obiettivo è offrire alle aziende clienti una plurarità di servizi.

I nostri servizi

Siamo Consulenti specializzati nella Consulenza e nella Direzione aziendale. Il nostro obiettivo è accrescere il valore dell’azienda, la sua produttività e le abilità di valutazione del management. Costruiamo insieme al management strategie volte a ridurre i costi, aumentare i profitti, stabilizzare la liquidità. Applichiamo un nostro protocollo di reingegnerizzazione del business che consente di ridurre i tempi necessari a consolidare il cambiamento in azienda.

Contattaci

    L’attuale scenario competitivo è caratterizzato da elevata turbolenza e incertezza. Per poter essere competitivi occorre disporre anche di adeguati strumenti di dominio delle dinamiche interne: informazioni relative ai costi, ai tempi e alla qualità dei processi, alla redditività generata dai singoli prodotti, clienti e punti vendita, così come al turnover dei crediti commerciali, ai tempi di dilazione concessi dai fornitori e agli effetti da essi prodotti sulle risorse finanziarie assumono oggi una rilevanza strategica fondamentale.
    La contabilità generale non è in grado di fornire tali informazioni. Bisogna dunque dotare l’azienda di un “Sistema di Contabilità Analitica” e di “Reporting” che consenta di monitorare puntualmente sia le modalità di impiego delle risorse nel “processo produttivo”, che il contributo apportato dalle diverse aree della gestione all’utile globale in modo da evidenziarne e ridurre le criticità.

    Contattaci

      Definiamo gli obiettivi da conseguire in termini di quote di mercato, posizionamento ricercato, tattica da adottare ed
      elaborazione di un budget idoneo al raggiungimento di tali obiettivi. La funzione è dunque quella di creare fatturato;
      Orientiamo l’impresa verso una serie di opportunità esistenti e  creiamo capacità convenienti, cioè adatte alle sue capacità e che
      offrano un interessante potenziale di crescita e di redditività.

      Contattaci

        Riteniamo la formazione continua un fattore di successo per tutte le aziende che vogliono affrontare la competitività dei mercati.
I nostri interventi formativi e consulenziali hanno l’obiettivo di supportare il cambiamento organizzativo e la certificazione dei processi. Il tutto accompagnato dalla ricerca dei finanziamenti più idonei per realizzarli.
Studiamo soluzioni, anche a costo zero, per le aziende attingendo ai fondi e ai finanziamenti disponibili.

        Contattaci

          Iniziamo dalla comprensione dell’organizzazione esistente e delle strategie desiderate dal management, ne verifichiamo l’applicazione e contribuiamo a rimuovere gli ostacoli che si frappongono al piano di sviluppo desiderato. Verifichiamo quindi le mansioni, i processi e le procedure aziendali, definiamo i piani di carriera per il personale e determiniamo le esigenze formative che aiuterebbero il management ad affrontare meglio gli obiettivi ipotizzati dall’imprenditore. Mentre svogliamo il nostro lavoro teniamo sempre in considerazione il ruolo giocato dalle resistenze al cambiamento e dalle dinamiche di gruppo.

          Contattaci

            La crescita aziendale è connessa alla possibilità di investire e alla capacità di assicurarsi che il rendimento del capitale investito sia superiore al costo del capitale.  Questa costante attività deve avvenire senza esporsi a eccessivi rischi finanziari. Per tale ragione assistiamo il management su tre assi:

            • Gestione della liquidità: gestione degli strumenti di copertura del rischio (assicurazioni, derivati ecc..), gestione del credito commerciale, valutazione dei rischi, pricing di titoli.
            • Ricorso alla Finanza esterna: ausilio nella scelta del partner finanziario più idoneo e preparazione dell’azienda a dialogare opportunamente con i partner finanziari
            •  Ricorso alla Finanza interna: reinvestimento degli utili all’interno.
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              Siamo Consulenti specializzati nella Consulenza e nella Direzione aziendale. Il nostro obiettivo è accrescere il valore dell’azienda, la sua produttività e le abilità di valutazione del management. Costruiamo insieme al management strategie volte a ridurre i costi, aumentare i profitti, stabilizzare la liquidità. Applichiamo un nostro protocollo di reingegnerizzazione del business che consente di ridurre i tempi necessari a consolidare il cambiamento in azienda.

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                L’attuale scenario competitivo è caratterizzato da elevata turbolenza e incertezza. Per poter essere competitivi occorre disporre anche di adeguati strumenti di dominio delle dinamiche interne: informazioni relative ai costi, ai tempi e alla qualità dei processi, alla redditività generata dai singoli prodotti, clienti e punti vendita, così come al turnover dei crediti commerciali, ai tempi di dilazione concessi dai fornitori e agli effetti da essi prodotti sulle risorse finanziarie assumono oggi una rilevanza strategica fondamentale.
                La contabilità generale non è in grado di fornire tali informazioni. Bisogna dunque dotare l’azienda di un “Sistema di Contabilità Analitica” e di “Reporting” che consenta di monitorare puntualmente sia le modalità di impiego delle risorse nel “processo produttivo”, che il contributo apportato dalle diverse aree della gestione all’utile globale in modo da evidenziarne e ridurre le criticità.

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                  Definiamo gli obiettivi da conseguire in termini di quote di mercato, posizionamento ricercato, tattica da adottare ed
                  elaborazione di un budget idoneo al raggiungimento di tali obiettivi. La funzione è dunque quella di creare fatturato;
                  Orientiamo l’impresa verso una serie di opportunità esistenti e  creiamo capacità convenienti, cioè adatte alle sue capacità e che
                  offrano un interessante potenziale di crescita e di redditività.

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                    Riteniamo la formazione continua un fattore di successo per tutte le aziende che vogliono affrontare la competitività dei mercati.
I nostri interventi formativi e consulenziali hanno l’obiettivo di supportare il cambiamento organizzativo e la certificazione dei processi. Il tutto accompagnato dalla ricerca dei finanziamenti più idonei per realizzarli.
Studiamo soluzioni, anche a costo zero, per le aziende attingendo ai fondi e ai finanziamenti disponibili.

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                      Iniziamo dalla comprensione dell’organizzazione esistente e delle strategie desiderate dal management, ne verifichiamo l’applicazione e contribuiamo a rimuovere gli ostacoli che si frappongono al piano di sviluppo desiderato. Verifichiamo quindi le mansioni, i processi e le procedure aziendali, definiamo i piani di carriera per il personale e determiniamo le esigenze formative che aiuterebbero il management ad affrontare meglio gli obiettivi ipotizzati dall’imprenditore. Mentre svogliamo il nostro lavoro teniamo sempre in considerazione il ruolo giocato dalle resistenze al cambiamento e dalle dinamiche di gruppo.

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                        La crescita aziendale è connessa alla possibilità di investire e alla capacità di assicurarsi che il rendimento del capitale investito sia superiore al costo del capitale.  Questa costante attività deve avvenire senza esporsi a eccessivi rischi finanziari. Per tale ragione assistiamo il management su tre assi:

                        • Gestione della liquidità: gestione degli strumenti di copertura del rischio (assicurazioni, derivati ecc..), gestione del credito commerciale, valutazione dei rischi, pricing di titoli.
                        • Ricorso alla Finanza esterna: ausilio nella scelta del partner finanziario più idoneo e preparazione dell’azienda a dialogare opportunamente con i partner finanziari
                        •  Ricorso alla Finanza interna: reinvestimento degli utili all’interno.
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                          cEO – Dr. Salvatore Leotta

                          Laureato in Economia, Finanza e Diritto per la Gestione d’Impresa, iscritto all’Ordine Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Catania dall’anno 2003 è socio ed uno dei fondatori dello Studio Associato Leotta nel quale si occupa in prevalenza di Consulenza Fiscale, Societaria e del Lavoro.
                          Fonda nel Giugno del 2016 Sviluppo Impresa con lo scopo di affiancare e supportare le Imprese private e pubbliche in questo delicato momento di profonda crisi economica e di idee.
                          Rilancio, Innovazione, Cambiamento rappresentano alcuni dei capisaldi volti a far uscire le Imprese da una impasse profonda e di difficile soluzione.

                          TEMPORARY MANAGEMENT

                          Per Temporary Management si intende l’affidamento della gestione di un’impresa o di un progetto a manager “esterni”, al fine di garantire continuità all’organizzazione, accrescendone le competenze manageriali esistenti.
                          Obiettivo del Temporary Manager è quello di ricoprire una responsabilità precisa in azienda, per un periodo di tempo limitato. Il Manager “a tempo parziale” integra le competenze interne all’azienda, per risolvere problemi e realizzare obiettivi complessi. Il “manager a tempo” interviene nei momenti critici della vita di un’azienda, sia negativi (fasi di difficoltà e di crisi che richiedono interventi di riequilibrio), sia positivi (crescita, sviluppo di nuovi business e di nuovi progetti), per gestire l’accelerazione del cambiamento e dell’innovazione necessari per competere.
                          A fronte degli obiettivi di risanamento o di crescita concordati con la Proprietà, il temporary manager progetta, propone e realizza interventi operativi, per migliorare le performance aziendali e le capacità di gestione. Il temporary manager non si limita ad analizzare la situazione e a prescrivere soluzioni.
Egli, al contrario si fa carico di realizzare “sul campo” gli obiettivi concordati.
                          01
                          Nuova cultura d’impresa

                          02
                          Nuovi strumenti di pianificazione e supporto alle decisioni
                          03
                          Nuovi approcci alla Produzione
                          04
                          Nuovi approcci al Marketing e alle Vendite
                          05
                          Nuove modalità di Comunicazione

                          Se hai bisogno di qualsiasi tipo di informazione…

                          noi ci siamo